Знание - это живая субстанция, которая постоянно находится в движении. Отнюдь не просто подчинить ее своей воле, особенно, когда знание не одно, а целое множество. Находясь в хаотичном движении, знания не принесут пользы, поэтому, чтобы осознанно ими управлять, сначала необходимо их классифицировать (в рамках терминологии УЗ), а далее изучить их свойства и оценить возможные проблемы.
Классификация знаний.
Запас знаний.
Рассмотрим жизненную ситуацию. Чтобы зарабатывать нам необходимо повысить свои личные профессиональные качества:
Получить высшее образование и пройти дополнительные курсы, которые позволят повысить знания в интересующей вас профессиональной области. Если у вас есть опыт работы, то это значительно повышает вероятность трудоустройства. Все это необходимо, чтобы презентовать себя перед работодателем. Для этого мы составляем свое резюме.
Актив знаний
Мы устроились на работу, но это лишь начало нелегкого пути. Впереди по карьерной лестнице нас ожидают очень сильные соперники, "победить" которых возможно только с помощью своих профессиональных навыков. Под навыком подразумеваю не просто "автоматизированное действие", а умение применять на практике свои накопленные знания.
Социальный капитал.
Кто-то сказал, что "связи решают все!" так ли это ? Вопрос остается открытым. Все не все, но обладатель способности заводить контакты значительно повышает свои шансы на успех, особенно в сочетании с умением применять накопленные знания на практике. Чем больше вы установите профессиональных связей, тем больше вероятность получить объективную экспертную оценку по тому или иному вопросу, что крайне важно в любом деле.
Это были бы лишь общие слова, но эти 3 составляющие действительно интегрированы в Upself, что позволяет осознанно ими управлять.
Вообще, Управление знаниями - это, все-таки, условность, которая объединяет какие-либо разработки/технологии и делает акцент на вещах, которые мы делаем ежедневно, но неосознанно. Но пока мы не понимаем, что делаем, такое "знание" остается статичной информацией, которая не приносит пользы.
Знание - динамично !
Несколько слов по поводу моего понимания слова "знание"и управления ими.
Знание - это разновидность информации, которая является динамичной и гибкой структурой, способной адаптироваться к возникающим условиям. Например, при возникновении изменений на рынке какой-либо компании приходится адаптироваться к новым условиям и делать upgrade знаний, чтобы быть конкурентоспособно
Управление знаниями представляет собой комплекс конкретных технологий, способные решить задачи, связанные с созданием, сохранением, распределением и поиском знаний.
Но как перевести неявные знания (например, опыт)в явные (описанный опыт), чтобы действительно научиться осознанно управлять ими?
Совсем недавно общался с одним ученым, который рассматривает Управление знаниями с научной точки зрения. По правде сказать, наши подходы абсолютно противоположны, т.к. наука исследует данный вопрос гораздо глубже, затрагивая лексические, психологические и другие аспекты. Для примера, вот его определение управления знаниями:
Управление знаниями - процесс применения определенных методов воздействия на естественный поток информации в соответствии с определенной моделью так, чтобы информация превратилась в качественные, достоверные, полные знания, которые позволяют достичь цели.
Согласитесь, определение действительно исчерпывающее (если внимательно вчитаться), но я вижу смысл в том, чтобы с этой темой соприкоснулось как можно больше людей, т.к. умение управлять личным интеллектуальным капиталом (посредством доработанной концепции УЗ и ее реализации в интернете) позволит людям стать конкурентоспособными в условиях быстро меняющегося рынка. На мой взгляд научное углубление в тему, в данном случае, только затормозит понимание людьми сути Управление знаниями.
Хотя научное осмысление темы группой ученых чрезвычайно интересно (идея SemanticWeb очень занимательная. Смысл заключается в применении онтологии вместо каталога)
Вот наглядный пример разного видения одного "явления", при наличие аргументированных ответов и с той и с другой стороны. Но как быть в данной ситуации ?
Синхронизация понятийных аппаратов.
Возникает следующий вопрос: как можно определить какое-либо знание, если самих определений слова "знание" может быть огромное количество. Что тогда делать в данной ситуации ?
Согласитесь, что к любому слову/термину можно подходить по разному и при более детальном/научном рассмотрении оно приобретает разные смыслы.
Выход вижу один: изначально, если так можно выразиться, "синхронизировать"
Думаю, что внедрении подобной технологии в профайл сообщества Upself необходимо, чтобы профессионалы тратили минимум времени на синхронизацию и как можно эффективней решали возникающие у них вопросы. Отчасти эта идея уже воплощена в видах знаний Upself. Это можно заметить при создании практики или проекта, когда вам представляется некий шаблон с полями, которые необходимо заполнить. У каждого поля есть подсказки, которые и позволяют определиться с терминологией, тем самым синхронизировав понятийный аппарат.